Вход



* * *


Търсим напористи и пробивни хора за набиране на реклами за списанието. 

Впечатляващ % комисионна!
Повече подробности - тук.

 

---------------------------------

 

 

 

 

---------------------------------

---------------------------------

Jooble

Обяви за работа

 

МОДЕРНИЯТ HR – НАШАТА НОВА КАУЗА!

Уважаеми колеги, скъпи читатели,
Новите технологии променят хората и компаниите, техният начин на работа и комуникации, слагат своя отпечатък върху ерата, в която живеем. Социалните, мобилните и облачните технологии превърнаха управлението на човешките ресурси в наука, без която съвременният прогрес е немислим. HR индустрията днес е немислима без новите технологии. Животът ни тече в нова on-line платформа, подчинена на новите тенденции на развитие.

Списанието, което 28 години информира общността за добрите практики и насоки за практическо приложение на моделите за успешно управление на човешките ресурси, е с лице към модерните технологии, за да е необходимата платформа за HR общността за поддържане на високо квалификационно равнище на персонала, проследяваше развитието както на бизнес отношенията, така и на междуличностните отношения във фирмата или организацията.
Продължаваме с допълнени и обогатени рубрики за динамиката на трудовия пазар, за успешна кариера в България, иновации и бизнес, разкриване на нови работни места като ще достигаме до читателите си на електронен носител (CD) в PDF формат или чрез on-line платформата на списанието.
Съдържанието ща се определя от потребностите на мениджърите „Човешки ресурси“, бизнесмени.
Както винаги, нашата кауза е една – да успеем заедно.
Чрез новата ни стратегия за разпространение и нова визия ние ще продължим да достигаме до хиляди HR мениджъри, научни работници, HR експерти от практиката.
Надяваме се да бъдете наши партньори и заедно да поставим на фокус хората и бизнеса в страната ни.

Акад. д-р Ганчо Попов, главен редактор на сп. „Човешки ресурси“

 

 

 

Брой 4/2018

 
 Брой 2/2019   Брой3/2019

 
 Брой 10/18       Брой 1/2019

 
 Брой 6-7/2018          Брой 8-9/2018

 
 Брой 4/2018     Брой 5/2018

 
 Брой 2/2018     Брой 3/2018

 
 Брой 10/2017   Брой 1/2018

  
 Брой 8/2017     Брой 9/2017

  
 Брой 6/2017      Брой 7/2017

  
  Брой 4/2017
   
 Брой 5/2017 

  
 Брой 2/2017      Брой 3/2017

  Брой 10/2016    Брой 1/2017

  
  Брой 8/2016    Брой 9/2016

   
  Брой 6/2016       Брой 7/2016

   
 Брой 3-4/2016      Брой 5/2016


Брой 2/2016 

Брой 1/2016

Брой 10/2015

Брой 9/2015

Брой 7/2015

Брой 8/2015

altБрой 5/2015

 Брой 6/2015

altБрой 2/2015

 altБрой 3-4/2015

altБрой 10/2014

alt
Брой 1/2015 

Брой 8/2014Брой 8/2014

altБрой 9/2014 

altБрой 4/2014

altБрой 7/2014

altБрой 2/2014

alt
Брой 3/2014 

altБрой 10/2013

altБрой 1/2014 

altБрой 8/2013

altБрой 9/2013

alt
Брой 6/2013

altБрой 7/2013

alt
Брой 3/3013

altБрой 4-5/2013

alt
Брой 1/2013

alt
Брой 2/2013









 

БРОЙ 4/2019

Бизнес съвети

Лидерът не винаги знае всичко   2

Явор Янкулов, мениджър обучения в E-Training.bg

Фирмена култура

8 фактора за по-добра свързаност в организациите   5

Росен Рашков, коуч и член на Световната коучинг федерация

Социална ангажираност

Служителите са моторът на „Империя Онлайн”   7

Вдъхновение и иновации   10

 Бизнесът в практиката

Младежи развиват младежи   12

Интервю с Габриела Томова, Head of Media and PR of Business in Practice

Пазарът на MBA през 2019 г.   14

HR мениджмънт

ВНЕДРЯВАНЕ НА „СИСТЕМА ЗА ПЕРИОДИЧНА ОЦЕНКА И НАСОЧВАНЕ РАЗВИТИЕТО НА НАУЧНО ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИТЕ КАДРИ” В ЦНИРД ПО ТЮТЮНА В ПЛОВДИВ   16

 Проучване

Жените в Европа получават с 9 % по-малко от мъжете   20

Агенция по заетостта

Над 8 хиляди безработни ще учат по проекти   23

АЗ започна проучването на потребностите от кадри   25

Кариера в България

Кариерно изложение за българи ще се проведе в Кьолн на 13 април   26

За първи път

Емоционалната интелигентност – основна личностна черта на лидера   28

 

Предстоящо

Мостът на доверието   30

Career Show   30

Призьори

Награди „Инвеститор на годината“   31

Мъдростта на големите

Дейв Томас    32

Сократ   32

 

Теодор Рузвелт   32